Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.
| LDR | 02366cam#a2200517#i#4500 | ||
| 001 | 0833400401721 | ||
| 003 | BPPLO | ||
| 005 | 20230704135949.4 | ||
| 008 | 151112s2015####pl#a###f#f###|001#0#pol## | ||
| 015 | %a UWD 2015/32732 | ||
| 020 | %a 9788326480799 | ||
| 035 | %a 991041842279705066 | ||
| 035 | %a (PL-WaBN)b50076838-48omnis_nlop | ||
| 035 | %a b50076838 | ||
| 035 | %a (OCoLC)924907259 | ||
| 035 | %a xx003518461 | ||
| 035 | %a (PL)b0000005007683 | ||
| 035 | %a (EXLNZ-48OMNIS_NETWORK)9910408710505606 | ||
| 040 | %a WA N %c WA N %e PNN %d BPPLO | ||
| 041 | 1 | # | %a pol %h eng |
| 080 | # | %a 658.1/.5 | |
| 080 | # | %a 316.7 | |
| 100 | 1 | %a Cameron, Kim S. %e Autor | |
| 245 | 1 | 0 | %a Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana : %b model wartości konkurujących / %c Kim S. Cameron, Robert E. Quinn ; przełożyła Bogumiła Nawrot. |
| 250 | %a Wydanie II poszerzone. | ||
| 260 | # | %a Warszawa : %b Wolters Kluwer, %c 2015. | |
| 300 | %a 206 stron : %b ilustracje ; %c 25 cm. | ||
| 336 | %a Tekst %b txt %2 rdacontent | ||
| 337 | %a Bez urządzenia pośredniczącego %b n %2 rdamedia | ||
| 338 | %a Wolumin %b nc %2 rdacarrier | ||
| 380 | %a Książki | ||
| 504 | %a Bibliografia na stronach 193-198. Indeks. | ||
| 521 | 8 | %a Dla konsultantów, dyrektorów i menedżerów oraz badaczy, pracowników nauk. i studentów kierunków związanych z zarządzaniem. | |
| 650 | 9 | %a Kultura organizacyjna | |
| 650 | 9 | %a Kompetencje menedżerskie | |
| 650 | 9 | %a Zarządzanie jakością | |
| 655 | 9 | %a Podręcznik | |
| 658 | %a Zarządzanie i marketing | ||
| 700 | 1 | # | %a Quinn, Robert E. %e Autor |
| 700 | 1 | # | %a Nawrot, Bogumiła %e Tłumaczenie |
| 710 | 2 | # | %a Wolters Kluwer Polska %4 pbl |
| 856 | 4 | # | %u https://integro.bpciechanow.edu.pl/site/recorddetail/0833400401721 %z Rekord w katalogu OPAC biblioteki %9 LinkOPAC |
| 920 | %a ISBN 978-83-264-8079-9 | ||
| 980 | %a 658.1/.5 %y Organizacja przedsiębiorstwa | ||
| 980 | %a 316.7 %y Socjologia kultury. Kulturowy kontekst życia społecznego. Antropologia społeczna. Kultura różnych społeczeństw. Cywilizacja. Podkultury. Subkultury. Kultura masowa. Kultury różnych grup. Dynamika kultury. Akulturacja. Zmiana kulturowa. Rozprzestrzenianie się kultury. Sankcje społeczne. Uspołecznianie zachowań | ||
| 999 | %b es (04/07/2023) %c es (04/07/2023 ; 000, 040, 080+, 100, 245, 246-, 250, 300, 504, 530-, 700, 920, 980+) %d es (04/07/2023) %c es (04/07/2023 ; 650+, 658+, 700) %r 2015 |
Anonimowy użytkownik nie może zamawiać i rezerwować dokumentów!
